تغییرات بزرگ در رهبری دیپ مایند و گوگل

دمیس هاسابیس دیگر قرار نیست درگیر کار روزمره و فرساینده مدیرعاملی در دیپ‌مایند باشد. این تغییر بیشتر شبیه جابه‌جایی نفوذ است تا یک خروج کامل. هاسابیس که از سال ۲۰۱۰ این آزمایشگاه را هدایت می‌کرد، از سمت مدیرعاملی کنار می‌رود تا ریاست هیئت‌مدیره دیپ‌مایند را بر عهده بگیرد و همچنین عنوان جدید دانشمند ارشد در آلفابت را دریافت کند. او همچنین مدیریت ایزو‌مورفیک لبز، شرکت کشف داروی مبتنی بر هوش مصنوعی که خودش بنیان‌گذاری کرده، را ادامه خواهد داد.

درون گوگل و دیپ‌مایند چه چیزی واقعاً تغییر کرد

ساندار پیچای، مدیرعامل گوگل، می‌گوید رهبری روزانه دیپ‌مایند به کورای کاووکچوئوگلو منتقل خواهد شد. کاووکچوئوگلو که پیش‌تر مدیر ارشد فناوری دیپ‌مایند بود، اکنون نقش معاون ارشد را بر عهده می‌گیرد و مسئول عملیات خواهد بود و مستقیماً به پیچای گزارش می‌دهد. این جابه‌جایی نشان‌دهنده هم‌راستایی نزدیک‌تر دیپ‌مایند با تلاش گسترده‌تر آلفابت در حوزه یادگیری ماشین است، در حالی که هاسابیس عقب‌تر می‌ایستد تا بر راهبردهای بلندمدت، به‌ویژه هوش مصنوعی عمومی و کاربردهای سلامت، مشاوره دهد.

هاسابیس درباره اولویت‌هایش صریح بوده است. او استدلال می‌کند که هوش مصنوعی باید ارزش خود را با بهبود سلامت انسان ثابت کند. این یعنی تمرکز بیشتر بر کشف دارو و درمان‌ها به عنوان راهی روشن و قابل اندازه‌گیری برای نشان دادن توانایی‌های هوش مصنوعی پیشرفته. انتظار می‌رود او زمان بیشتری را صرف شکل‌دهی به دستورکارهای پژوهشی در سراسر آلفابت کند، در حالی که همچنان در ایزو‌مورفیک لبز حضوری عملی و نزدیک به کار خواهد داشت.

در رده فنی دیپ‌مایند نیز تغییراتی رخ داده است. جف دین، یکی از نخستین مهندسان گوگل و یکی از رهبران باسابقه پژوهش، تصمیم گرفته از شرکت جدا شود. او استارتاپ جدیدی به نام دیسکاوری لوپ تأسیس کرده و گوگل از نخستین سرمایه‌گذاران آن است. علاوه بر تأمین مالی، گوگل زیرساخت ابری را نیز فراهم خواهد کرد. هدف دیسکاوری لوپ ساخت سامانه‌های هوش مصنوعی است که بتوانند با حداقل مداخله انسانی، خودشان را تکرار و بهبود دهند و چرخه‌های پیچیده آزمایش را در یادگیری ماشین و پژوهش علمی خودکار کنند.

این لحظه‌ای چشمگیر است. چهره‌های کلیدی‌ای که هوش مصنوعی مدرن را شکل داده‌اند، در حال بازآرایی نقش‌های خود هستند. برخی به مسیرهای تازه می‌روند. برخی دیگر بر نفوذ راهبردی تمرکز می‌کنند. نتیجه نهایی کمتر شبیه فروپاشی است و بیشتر شبیه بازتوزیع استعداد و جاه‌طلبی در آلفابت و اکوسیستم گسترده‌تر هوش مصنوعی.

یک نکته عملی دیگر هم وجود دارد: بخش‌هایی از پروژه آلفافولد بازسازمان‌دهی شده‌اند و در هفته‌های اخیر برخی نیروها جابه‌جا یا کاهش یافته‌اند. آلفافولد به خاطر دگرگون کردن شیوه پیش‌بینی ساختار سه‌بعدی پروتئین‌ها توسط دانشمندان، به‌طور گسترده ستوده شده و ابزارهای آن به بخش مرکزی پژوهش درباره بیماری‌های نورودژنراتیو مانند آلزایمر و پارکینسون تبدیل شده‌اند. این جابه‌جایی نیروها نشان می‌دهد آلفابت در حال ایجاد توازن میان سرمایه‌گذاری در ابزارهای علمی فوری و تلاش‌های بلندمدت و پرریسک در حوزه هوش مصنوعی عمومی و کشف خودکار است.

پس ناظران باید از این تحولات چه برداشتی داشته باشند؟ نخست، دیپ‌مایند تعطیل نشده است. بلکه در حال بازآرایی جایگاه خود است. هاسابیس همچنان مسیر و چشم‌انداز را هدایت خواهد کرد، اما در نقشی که برای اثرگذاری بر کل سبد آلفابت طراحی شده است. دوم، گوگل از شرکت‌های منشعب و استارتاپ‌هایی حمایت می‌کند که می‌توانند با ترکیب آزمایش‌های خودکار و هوش مصنوعی مقیاس‌پذیر، پیشرفت علمی را شتاب دهند. سوم، خروج پژوهشگران ارشد برای تأسیس شرکت‌های جدید بازتاب مرحله‌ای گسترده‌تر در هوش مصنوعی است: تیم‌هایی که موفقیت‌های بزرگ را رقم زده‌اند، اکنون با شکل‌های سازمانی تازه آزمایش می‌کنند تا آن دستاوردها را به اثرگذاری واقعی و قابل اتکا در جهان تبدیل کنند.

برای حوزه هوش مصنوعی و هر کسی که رقابت برای به‌کارگیری یادگیری ماشین در پزشکی را دنبال می‌کند، این لحظه‌ای است که باید هم انتظار تکرارهای فنی سریع را داشت و هم احتیاط راهبردی. آیا کشف داروی مبتنی بر هوش مصنوعی می‌تواند درمان‌های شاخصی را که سرمایه‌گذاران و بیماران امیدش را دارند، ارائه کند؟ هنوز باید دید. اما با جابه‌جایی رهبران به سمت سلامت، خودمختاری و زیرساخت، فصل‌های بعدی در جایی نوشته خواهد شد که پژوهش با محصول‌سازی منظم و دقیق تلاقی می‌کند.